São muito interessantes os resultados de uma pesquisa realizada pela Minitab Inc. analisando as principais causas de falha em projetos Seis Sigma. A pesquisa foi feita este ano com 180 clientes que aplicam Seis Sigma e apresentou 42 motivos citados, sendo que os 8 principais representam 57% do total.
Apesar da pesquisa estar relacionada a projetos Seis Sigma, a sua conclusão é muito similar as causas de falha em outros tipos de projeto.
Os resultados, listados em ordem decrescente de importância, foram os seguintes:
1º – Falta de suporte gerencial.
2º – Projeto sem vínculo financeiro.
3º – A solução do projeto não foi implantada.
4º – O projeto não tem dados ou são de baixa qualidade.
5º – O escopo do projeto era muito grande.
6º – Projeto forçado para o DMAIC.
7º – Projeto muito pequeno para o rigor do DMAIC.
8º – Treinamento insuficiente.
Para atuarmos de forma preventiva, evitando uma provável falha nos projetos, devem ser observados os seguintes pontos:
Obter o compromisso gerencial.
O papel do corpo gerencial é fundamental na escolha correta dos projetos a serem executados, de quem irá executá-los e no acompanhamento destes projetos. O gerente precisa sentir que o projeto é crítico para ele, faz parte da sua meta gerencial, e que cabe a ele dar todo o suporte necessário para a finalização com sucesso.
Escolher o projeto correto.
Existem critérios que necessitam serem obedecidos para a escolha adequada dos projetos, como ter causa raiz desconhecida ou complexidade. Nem todo projeto se encaixa no perfil para Seis Sigma.
Seguir o método DMAIC.
O método DMAIC já completou 20 anos de pleno êxito. É fundamental que o projeto passe por todas as fases e que o Belt tenha persistência e tempo disponível para a sua execução.
Fazer o treinamento com equipe e carga horária adequada.
Com o intuito de economizar, existe uma tendência a simplificação, reduzindo consideravelmente a qualidade dos treinamentos realizados. Freqüentemente, vemos treinamentos utilizando somente um instrutor, instrutores sem experiência, foco acadêmico, carga horária reduzida. E os resultados como ficam? Não existe mágica, se olharmos a tabela acima, os itens 8º, 7º e 5º estão relacionados à qualidade do treinamento. Um único projeto bem feito paga todo o investimento, portanto temos que fazer o que é correto, sem simplificações ou adaptações.
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